王偉與集團新任中層管理人員進行任職談話
4月2日，集團黨委副書記、副總經理、工會主席王偉主持召開新任職干部談話會，為新任中層管理人員講授履新 第一課 ，勉勵大家珍惜組織的信任和培養，在新崗位展現新風貌、創造新業績，為集團高質量發展作出應有的貢獻。
王偉指出，任職談話既是落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》第四十四條的具體舉措，也是對新任干部的一次政治提醒與責任交底，旨在幫助大家校準政治方向、明晰職責定位，以忠誠干凈擔當踐行職責使命。他對新任職干部提出六點要求，一是講政治、顧大局，筑牢忠誠之魂。要始終把對黨忠誠、對事業忠誠作為立身之本，牢固樹立和踐行正確政績觀，帶頭增強主人翁意識，愛企如家、興企有責、護企盡責，以實際行動踐行忠誠擔當。二是強本領、善攻堅，提升履職之能。要加強理論、業務與實踐學習，錘煉學習力、意志力、創新力、行動力、決斷力、平衡力、統籌力、領導力八項能力，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，增強應對復雜局面、破解發展難題的過硬素養。三是勇擔當、善作為，扛起發展之責。要迅速進入角色，知責于心、擔責于身、履責于行，把全部心思用在干事創業上，心明立定、堅忍耐煩，以釘釘子精神狠抓落實，用實實在在的工作成效贏得職工群眾的信任。四是重團結、帶隊伍，凝聚奮進之力。要堅持公道正派、襟懷坦蕩，虛中樂善、率先垂范，凝聚團隊攻堅合力，營造積極向上、干事創業的良好氛圍，充分發揮中堅力量作用。五是知敬畏、守底線，繃緊紀律之弦。要時刻自重自省自警自勵，培養健康生活情趣和精神追求，做到慎獨守心、自省克己、清正自持，在遵規守紀的前提下大膽干事、擔當作為、行穩致遠。六是守初心、擔使命，踐行國企之任。要牢記 為國家創造財富、為職工守好家園 初心使命，始終保持昂揚向上、銳意進取的精神狀態，以強者心態、機遇思維直面各種挑戰、主動破解難題，全力推動集團高質量發展。
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