1月5日，法士特集團(tuán)以視頻形式召開2025年“結(jié)構(gòu)調(diào)整年”總結(jié)暨2026年“管理提升年”啟動會。集團(tuán)黨委書記、董事長馬旭耀出席會議并講話，講話充分肯定了“結(jié)構(gòu)調(diào)整年”活動取得的成效，明確“管理提升年”活動目標(biāo)，并對廣大干部員工提出了具體要求。法士特集團(tuán)副總經(jīng)理趙志強主持會議并宣讀表彰決定。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議，各單位及分子公司負(fù)責(zé)人分別在主、分會場參會。

馬旭耀董事長指出，通過為期兩年的“結(jié)構(gòu)調(diào)整年”活動，企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)持續(xù)完善、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)加速升級、市場結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、盈利模式多元突破，國際化戰(zhàn)略穩(wěn)步推進(jìn)，全球市場加速拓展，成功構(gòu)建汽車傳動、新能源、農(nóng)業(yè)裝備等八大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。尤其是新能源、農(nóng)業(yè)裝備CVT等新產(chǎn)品突破傳統(tǒng)技術(shù)瓶頸，市場總體表現(xiàn)亮眼，企業(yè)盈利模式已實現(xiàn)從單一產(chǎn)品向多元價值創(chuàng)造延伸。

馬旭耀董事長強調(diào)，2026年是國家“十五五”規(guī)劃開局之年，也是企業(yè)“管理提升年”活動開啟之年。提升管理是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略抉擇，是打造百年企業(yè)的必由之路。全體員工務(wù)必要以“管理提升年”活動為契機(jī)，深度踐行“強基、控險、提質(zhì)、增效”工作理念，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域精準(zhǔn)施策，從四個方面做好提升：一是提升高端制造市場引領(lǐng)力與盈利競爭力。靶向聚焦、定向突破，強化高附加值產(chǎn)品市場營銷，持續(xù)提升企業(yè)盈利能力。二是強化核心技術(shù)自主創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化能力。加速培育科技創(chuàng)新實力，加快突破“卡脖子”技術(shù)難關(guān)，實現(xiàn)前瞻性技術(shù)驅(qū)動和高科技產(chǎn)品引領(lǐng)。三是提升全球供應(yīng)鏈整合與資源優(yōu)化配置效能。加快國際化、多元化、高端化產(chǎn)業(yè)拓展，快速提升企業(yè)全球運營和資源整合能力，為百年企業(yè)夯實根基。四是打造卓越人才隊伍和企業(yè)文化軟實力。賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)，保持戰(zhàn)略自信，堅定必勝信念，以實干實績?yōu)榇蛟焓澜缫涣髌髽I(yè)做出積極貢獻(xiàn)。

會上，馬旭耀董事長為“結(jié)構(gòu)調(diào)整年”活動先進(jìn)單位代表及研發(fā)、管理、車間類優(yōu)秀項目代表頒發(fā)榮譽證書。

會議聽取了運營管理總部對“結(jié)構(gòu)調(diào)整年”活動全面總結(jié)、《“管理提升年”活動實施方案（2026-2027年）》及考核辦法等有關(guān)匯報。科技管理總部、新能源事業(yè)部、銷售總公司、財務(wù)總部、人力資源總部等單位代表分別作了經(jīng)驗交流和表態(tài)發(fā)言。紛紛表示，將全面落實本次會議要求，推動管理創(chuàng)新、增強管理效能、提升管理水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實根基。