為全面提升班組長綜合管理能力，夯實基層管理基礎(chǔ)，2025年8月31日，公司邀請企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)健峰企管集團資深培訓(xùn)師吳釗欣老師，為近150名班組長、生產(chǎn)技術(shù)骨干、基層管理者等開展了為期一天的專題培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)以培養(yǎng)能擔當、會溝通、提素質(zhì)的高質(zhì)量班組長為主題，圍繞班組長的角色定位、班組長的問題意識、人性化管理和班組長應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)魅力、班組安全管理等方面開展提升培訓(xùn)，通過互動學(xué)習研討，明確班組長的管理內(nèi)容與職責，掌握現(xiàn)場管理的溝通方法，實現(xiàn)管理者觀念轉(zhuǎn)變，具備問題意識及解決問題能力。在以往專題講授的基礎(chǔ)上，加入小組學(xué)習研討、案例分析等多種模式，有效提升學(xué)員的參與感和互動度，大大提升培訓(xùn)實效。
股份公司生產(chǎn)總監(jiān)、制造工程部經(jīng)理唐來明在總結(jié)講話中表示，“此次班組長綜合能力提升培訓(xùn)為公司班組建設(shè)水平的提升與人才隊伍的培養(yǎng)奠定了堅實基礎(chǔ)。后續(xù)，公司將持續(xù)探索外部多元化交流合作平臺，積極引進先進管理理念與實踐經(jīng)驗，為員工創(chuàng)造更多學(xué)習提升機會，不斷完善人才發(fā)展體系，助力公司高質(zhì)量發(fā)展與人才隊伍建設(shè)再上新臺階”。
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