為深入貫徹落實公司2025年兩會和人資改革工作會議部署，著力提升人力資源崗位從業人員履職能力，公司人力資源部策劃實施2025許繼人力資源專業條線隊伍能力提升工程，旨在打造更多職能上的“權威”、專業上的“行家”、條線上的“能手”，為公司高質量發展提供堅強人力資源保障。
2025年3月31日，人力資源專業條線隊伍能力提升工程首期培訓班“DeepSeek賦能人力資源管理實戰——驅動HR能力飛躍升級”正式啟動，公司本部和產業單位近百名人資人員線上線下齊聚一堂，深入學習人工智能工具，人力資源工作如何借助AI實現效率提升，為推進人資管理數字化開啟智慧之門。培訓通過聚焦人力資源場景，展示了AI技術如何賦能管理創新。結合行業前沿案例，預判技術發展脈絡，讓人資人員獲得個體能力重塑和工作價值重構。
站在數字化轉型與國企改革深化的歷史交匯點，人力資源部將推動人力資源管理由傳統直線職能制向“三支柱”模式轉型，搭建數字化和智能化平臺，全面提升人力資源專業條線專業水平。本年度人力資源部將持續組織前沿理論學習、規章制度解讀、典型案例分享等培訓課程，并開展“互助聯盟促成長、雙向掛職煉本領、競技比武樹標桿、課題攻堅提能力”等系列能力提升項目，著力鍛造一支“懂戰略、精業務、善服務、敢創新”的新時代人力資源專業團隊，為公司高質量發展注入強勁動能。
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