近日，從貴州省企業聯合會、貴州省企業家協會傳來消息，由首鋼水鋼組織推薦申報的四項管理現代化創新成果分獲一、二、三等獎。其中，由水鋼組織人力資源部主創的《鋼鐵企業組織架構模式的探析與實踐》獲一等獎，煉鐵事業部主創的《構建燒結提質降耗管理體系的實踐與應用》獲二等獎，黨工辦主創的《鋼鐵企業五級指標體系助推黨建與經營生產深度融合的構建與實施》和物流倉儲事業部主創的《鋼鐵企業鐵路線路分級維護的構建與實施》分獲三等獎。
歷年來，首鋼水鋼把技術創新、管理創新和精細化管理作為持續增強公司核心競爭力的著力點和突破口，立足生存與發展實際，選擇具有創新性、指導性、前瞻性、科學性和時效性課題，有序推進管理創新工作。為健全完善企業管理創新的體制機制，調動和激發廣大職工持續創新的主動性、積極性與創造性，不斷完善《首鋼水鋼管理創新活動管理辦法》，按申報、預評審、向外推薦、表彰獎勵、推廣應用流程進行管理，結合管控實際，健全創新成果管理流程，推動企業深化改革和轉型發展目標的實現。
據了解，貴州省企業聯合會管理現代化工作委員會、貴州省企業管理現代化創新成果審定委員會組織開展了第24屆貴州省企業管理現代化創新成果的申報、推薦與審定工作。經過組織專家委員會最終審定，有115個成果被審定為第24屆貴州省企業管理現代化創新成果。
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