? ? ? ?2月17日，湘電集團召開第六屆職工（工會會員）代表大會第三次會議，大會明確了新目標、新方向，各單位、各部門（中心）迅速行動，認真傳達學習、貫徹落實職代會精神。多位參會代表也結合自身工作實際談體會、論擔當、議發展，表達了為公司高質量發展貢獻力量的決心，讓我們一起來聽聽他們怎么說——

? ? ? ?制造中心??劉新新

? ? ? ?本次職代會中提到的技術創新、質量提升、人才培養等議題，都與我們一線焊接工人的工作息息相關。我將把會議精神傳達給身邊的同事，一起努力提升技能水平，為公司的發展貢獻更多力量。

? ? ? ?同時，作為勞模工匠技能大師工作室的帶頭人，我將繼續發揮示范引領作用，發揚勞模精神，傳承工匠精神，培養更多優秀的高技能人才，為公司的人才隊伍建設添磚加瓦。

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? ? ? ?制造中心??段金池

? ? ? ?聽取了職代會的報告更加堅定了我繼續發揚工匠精神，帶領團隊聚焦線圈技術難題，不斷鉆研創新，力求突破的信心和決心。作為職工創新工作室帶頭人，我將緊密結合生產實際，推動技術創新成果轉化為實際生產力，為企業創造更大價值。同時，積極發揮傳幫帶作用，培養更多的青年骨干人才，推動更多創新成果落地，為企業高質量發展注入強勁動力。

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? ? ? ?營銷中心??葉振師

? ? ? ?職代會報告提出，要堅持產銷協同聯動，推動市場規模做大做強。作為一名營銷一線人員，我認為關鍵是要落實好公司“三大三新”營銷戰略，緊抓存量市場、緊盯增量市場，做到不放過一個市場信息，服務好每一位新老客戶，積極拓展銷售新渠道，加快推動公司重點產品的市場推廣，為公司完成年度營銷目標貢獻自己的一份力量。

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? ? ? ?質量中心??王增木

? ? ? ?作為質量中心的一名產品試驗員，我深知質量是企業的生命線，是企業發展的基石，質量已經成為企業贏得客戶、贏得市場的關鍵要素。我將把本次職代會精神傳達給身邊的同事，將質量意識深植心中，將產品質量緊握手中，同時，還要不斷提升自己的技術水平，熟練掌握先進的生產工藝和職業技能，用精湛的技術和嚴謹的態度，打造質量一流的產品。

? ? ? ?作為勞模工匠，我將繼續發揚愛崗敬業的勞模精神、精益求精的工匠精神，以更加飽滿的熱情、更加堅定的信心、更加務實的作風，共同為提升產品質量、推動企業發展而努力奮斗。

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? ? ? ?湘電動力??林向

? ? ? ?作為一線工人，在今后的工作中，我將始終秉持“精益求精、追求卓越”的工匠精神，不斷學習新知識、掌握新技能，努力提升自身技術水平，將每一件產品都打造成精品。同時，把職代會精神切實貫徹到實際工作中，積極參與公司技術創新和工藝改進，為公司降本增效、提升核心競爭力注入自己的一份能量。

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? ? ? ?人力資源部??朱希元

? ? ? ?2025年職代會報告總結了公司去年取得的成績，提出了2025年公司實現高質量發展的各項舉措和工作目標。人才是企業的第一資源，各項改革工作的推進與實現離不開人力資源支撐。作為一名人力資源管理人員，新的一年，我將以職代會精神為指引，聚焦公司戰略目標，以扎實的工作作風，創新的工作舉措，積極開展人才隊伍建設各項工作，為公司戰略目標的實現提供人才支撐和智力保障。

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? ? ? ?信息化與流程管理部??熊 凱

? ? ? ?職代會報告中明確持續推進數字化轉型工作，全面建成研發、質量、生產、采購、營銷、管理等各項業務系統，基本實現數字化的管理應用。這為公司信息化工程技術人員指明了工作方向，確立了奮斗目標。

? ? ? ?作為一名信息化戰線工作的職工代表，我將帶頭貫徹落實報告精神，加強數字化轉型、信息化技術知識學習，組織和帶領信息化工作團隊將公司已經（計劃）實施并投入運行的PLM、CRM、QMS、OA、MES、公司門戶等應用系統之間的數據流深度融合，確保各系統基礎數據準確、完整的前提下，讓“正確的數據，于正確的時間，送達正確的人”，為精準決策、提升效率、提高管理水平和能力提供有力的技術支持。