近日，中華全國總工會下發《關于表彰全國模范職工之家 全國模范職工小家 全國優秀工會工作者的決定》，許繼電氣工會獲評“全國模范職工之家”，許繼電氣所屬珠海許繼終端制造班組工會小組獲評“全國模范職工小家”，許繼集團王寧獲評“全國優秀工會工作者”。

全國模范職工之家：許繼電氣工會

許繼電氣工會成立于2020年，現有會員5760人，始終堅持“急黨政所急、想職工所想、盡工會所能”工作方針，不斷增強工會工作的“政治性、先進性、群眾性”。

把牢政治方向，在強引領提站位中擔當作為。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大職工頭腦，結合形勢任務教育、集中輪訓、知識競賽等方式，積極推動新思想新理論進企業、進車間、進班組。開展勞模精神宣傳月系列活動，動員職工立足崗位作貢獻，當好主人翁，建功新時代。

深化企業民主管理，在聚人心穩隊伍中擔當作為。落實職工代表大會、廠務公開、平等協商集體合同等制度，助力公司依法、民主、科學決策。開展合理化建議及“五小”創新成果征集活動，推動合理化建議和創新成果落實落地。

強化產業工人隊伍建設改革，在促發展創效益中擔當作為。近兩年組織實施各類培訓達1200期次、參培超3萬人次，培訓率達96%以上。開展勞動競賽和技能比武，激發產業工人創新活力和工作熱情。完善權益保障機制，成立勞動法律監督委員會，增強產業工人歸屬感和幸福感。

搭建職工崗位建功平臺，在強筋骨賦新能中擔當作為。每三年舉辦一屆職工技術運動會，每兩年舉辦職工技術創新活動。創建勞模工匠創新工作室，引領職工創新創效。強化“五型”班組建設。加強班組長隊伍建設，規范班組組織建設，著力提升班組“三保兩增”能力，先后培育70名市級及以上技術能手和工人先鋒號。

發揮橋梁紐帶作用，在竭誠服務職工群眾中擔當作為。精準識別新形勢下職工的“急難愁盼”問題，用心用情開展“送溫暖、送健康、送清涼、送安全、送保險”“五送”活動。發揮文體協會作用，組織開展職工文化和體育活動，建設有溫度的“許繼家園”。

全國模范職工小家：珠海許繼終端制造班組工會小組

珠海許繼終端制造班組工會小組成立于2004年，現有會員人數62人，工會小組以“模范職工小家”建設為載體，從完善制度、民主建設、職工書屋、文體活動、員工關懷、廠務公開、技能提升等方面入手，用心營造職工幸福港灣，推動企業與員工的共同發展。

不斷強化政治引領，筑牢職工思想防線。通過班前例會、內部刊物、讀書沙龍、宣傳欄等多種形式深入學習貫徹黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神。聯合黨支部積極開展紅色教育活動，引導全體員工堅定理想信念，緊密跟隨黨的步伐。

持續深化民主管理，提高職工主人翁地位。積極參與公司工會各項民主建設活動，收集基層員工意見，參與工會各項會議討論和審議，及時傳遞工會動態，在員工與公司間架起溝通橋梁。積極發動員工實施自主改善和小微改善，創造直接經濟效益98.6萬元，產品生產周期整體縮短20%。

持續激發勞動熱情，立足職工本崗建功立業。努力營造奮勇爭先的工作氛圍，每年組織職工技能勞動競賽，有力提升員工技能水平，涌現出一大批技能高手，與企業一同發展成長。小組1人獲得珠海市香洲區“最美打工人”榮譽稱號。

扎實開展服務幫扶，當好職工信賴的“娘家人”。設置職工書屋，打造“職工小家”文化墻，舉辦讀書分享會、工作沙龍等活動，豐富員工業余文化生活。協同公司工會積極開展各項員工關懷和公益活動，精心策劃開展各項節日慰問，對困難職工家庭提供幫助，協調解決職工子女入學等，持續打造全方位、有溫度的服務幫扶體系。

許繼集團：王寧

王寧，許繼集團工會專責，先后獲評河南省優秀工會工作者、優秀共青團干部等稱號。作為一名工會工作者，王寧深耕工會一線，搭建服務職工、奉獻企業的連心橋，堅持“急黨政所急、想職工所想、盡工會所能”，始終心念職工所需，積極傾聽職工心聲，幫助解決職工的“煩心事”“難心事”，努力做好廣大職工的“娘家人”和“貼心人”。

許繼工會將持續貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，聚焦工會主責主業，竭誠服務職工群眾，不斷增強工會組織的引領力、組織力、服務力，充分激發基層活力，切實當好職工信賴的“娘家人”，將工會建設成職工信賴的“職工之家”，不斷提高職工歸屬感和幸福感。