湘電集團黨委舉行第六屆黨委理論學習中心組第二十六次集中學習 發稿時間：2024-09-10 18:00 瀏覽次數：19 來源：本網原創
? ? ? ?9月10日，湘電集團黨委理論學習中心組圍繞“深入學習貫徹習近平總書記關于發展新質生產力的重要論述”開展第二十六次集體學習。湘電集團黨委書記、董事長周健君主持學習并作總結講話，黨委副書記陳鴻鵬領學了習近平總書記關于發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點等內容。公司黨委委員、總會計師劉海強等6位同志圍繞學習主題作了研討發言。
? ? ? ?會議強調，推動新質生產力的關鍵在于科技創新。要高度重視科技創新，堅定不移實施“科技強企”戰略，積極搶抓“國防現代化、國家‘雙碳’目標、高端裝備電動化智能化”三大機遇。要加快推進新技術、新產品研發，聚焦公司級戰略性新興產業項目和產品，著力在系統集成、高技術門檻和較大潛在市場的領域，加速新產品研發推廣。要加強科技創新平臺建設與科技成果轉化，加強公司各級研發平臺協作能力，形成研發合力，強化科技項目管理，做好國家、省部級科技項目申報和參評，不斷提升電機電控產品的設計、驗證、制造能力，打造核心市場競爭力。
? ? ? ?會議指出，推動科技創新的關鍵在于技術人才。要繼續實施“人才強企”戰略，加大創新性技術人才、電機電控領域技術領軍人才培養和引進力度，完善技術人才培養、引進、使用工作機制。要統籌抓好技術人才招聘工作，發揮好長沙基地平臺作用，吸引更多技術人才加入湘電。要對技術人員進行分類管理，明晰設計研發工程師、產品制造工程師的職能職責，做到人盡其才，才盡其用。要優化技術人員培養機制，摸準市場所需和個人所求，制定個性化、有針對性的培訓課程，加大培訓力度，不斷提高技術人才素質能力。
? ? ? ?會議要求，要強化技術管理，打造更為高效的技術創新激勵機制和評價體系。要形成科學合理的評價機制，加大績效激勵力度，對作出突出貢獻的技術人才要兌現獎勵政策；對因技術方案導致的質量問題，要細化分析，該承擔責任的要嚴肅追責問責，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。要完善人才激勵政策，用活用好員工持股、技術成果入股等中長期激勵措施，吸引更多優質技術人才和團隊，為發展新質生產力奠定堅實的人才基礎。要營造尊重人才、愛惜人才的良好氛圍，思想上主動引導、工作上創造條件、生活上關心照顧，為人才發揮聰明才智創造良好條件，真正做到鼓勵創新、寬容失敗，激發激活人才潛力。
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