2024年首鋼職工教育培訓工作在集團黨委的領導下，認真貫徹落實集團“十四五”人力資源規劃和集團“兩會”要求，扎實推進“一引領兩融合”群眾性主題實踐活動，持續優化人才培訓培養環境，著力提升三支人才隊伍核心能力素質，為構筑人才競爭優勢、助力企業高質量發展提供了有力支撐。集團廣大教師和教育工作者立足本職、精心從教、拼搏奉獻，涌現出一批師德高尚、愛崗敬業、業務精湛、成績突出的先進教師和先進教育工作者。
為激勵廣大教師和教育工作者投身首鋼教育培訓事業，弘揚尊師重教的良好風尚，營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍，在第40個教師節來臨之際，經集團公司研究決定：授予人才開發院楊靜等47名同志“首鋼先進教師”榮譽稱號，授予首鋼股份岳敏秀等48名同志“首鋼先進教育工作者”榮譽稱號（名單詳見三版）。希望受到表彰的先進教師和先進教育工作者站在新的起點，再接再厲，奮勇爭先，不斷取得新的成績。
廣大教師、教育工作者和全體職工要以先進同志為榜樣，學習他們熱愛教育、獻身教育的高尚品格，學習他們立足本職、勤勉敬業的奉獻精神，學習他們刻苦鉆研、嚴謹治學、勇于創新、精益求精的求實作風。各單位要充分認識新時代人才工作的重要性和緊迫性，進一步增強人才強企戰略意識，統籌推進育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制創新，積極探索推進教育、科技、人才“三位一體”協同融合育人新模式，全面強化三支人才隊伍核心能力建設，為奮力推動技術創新成為首鋼第一競爭力，加快打造中國式現代化的首鋼場景提供堅實的人才保障。
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