8月27日，中國兵器工業集團有限公司召開人才工作會，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，大力弘揚改革創新精神，科學分析當前集團公司干部人才工作面臨的新形勢新任務新要求，系統謀劃發展思路，安排部署重點工作，著力建設一流干部人才隊伍，加快打造高水平人才高地，為更好履行強軍首責、加快高質量發展、建設世界一流企業提供堅強組織保障和人才支撐。集團公司黨組書記、董事長程福波作了《解放思想 激發活力 以一流干部人才隊伍引領支撐集團公司高質量發展》的講話，集團公司總經理、黨組副書記劉大山主持會議，集團公司黨組副書記、董事蔣亮平作總結講話。

程福波指出，進入新時代以來，習近平總書記對干部人才工作作出一系列重要論述，提出一系列新思想新觀點新論斷，為集團公司抓好干部人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循。“十四五”以來，集團公司干部人才工作取得新進展新成效，根本在于習近平總書記掌舵領航，在于習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引。要再學習再領會習近平總書記關于干部人才工作的重要論述和黨的二十屆三中全會對干部人才工作作出的重大部署，進一步強化理論武裝，推動思想再解放、改革再深入、工作再落實。

程福波強調，集團公司正處于重要戰略機遇期和爬坡過坎攻堅期，面對新征程新使命、國際形勢復雜多變、戰爭形態加速演進、高質量發展提出的新要求，要進一步解放思想，加強頂層設計，著眼未來發展，錨定世界一流企業戰略目標，按照“12345”的干部人才工作總體思路，把握“打造高水平人才高地”一個目標定位，深化“干部隊伍管理、人力資源管理”兩大體系建設，建強“領導干部和管理人才、科技人才、技能人才”三支隊伍，樹牢“黨管干部黨管人才、圍繞中心服務大局、解放思想深化改革、開放融合上下協同”四大理念，實施“政治能力提升、干部選育提質、戰略人才鍛造、人才布局優化和活力動力激發”五大工程，深入實施人才強企戰略，奮力開創集團公司干部人才工作新局面。

程福波要求，深入推進人才強企戰略落實落地，要加強政治引領，鍛造過硬政治素質能力；要聚焦“關鍵少數”，打造堪當強軍報國重任的高素質干部隊伍；要聚焦人才引領發展，壯大戰略人才力量；要聚焦優化人才戰略布局，建設區域行業人才創新中心；要聚焦發展戰略需求，深化考評激勵機制改革。要加強組織部門和組工隊伍自身建設，深化干部人才發展體制機制改革，進一步健全完善人才培養發展共同責任體系，夯實人力資源管理基礎，為集團公司履行強軍首責、加快高質量發展、建設世界一流企業提供堅強的干部人才支撐。

劉大山在主持會議時強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于干部人才工作的重要論述，推動學習貫徹黨的二十屆三中全會精神走深走實；要迅速組織傳達會議精神，提高認識、統一思想、凝聚共識，學習理解集團公司關于干部人才工作的新思路、新精神、新要求；要結合各單位干部人才工作實際，認真抓好重點任務舉措落實，將人才工作與“十五五”規劃編制統籌謀劃、一體推進，以解放思想改革創新的智慧和勇氣推動本單位干部人才工作，以求真務實的態度提出硬招、實招，充分激發廣大干部職工的活力動力，匯聚形成集團公司高質量發展的磅礴力量。

蔣亮平在總結講話時強調，此次人才會是集團公司站在新起點、開啟新征程、邁向高質量發展、建設世界一流企業的關鍵時刻召開的一次重要會議。要堅持在解放思想中統一思想，強化政治意識、機遇意識、市場意識、創新意識和責任意識，推動學習貫徹黨的二十屆三中全會精神走深走實；要全面把握會議要求，抓好科學規范選人用人、聚天下英才而用之、落實“三個區分開來”、激勵擔當作為，推動會議各項部署落地見效，開創兵器工業干部人才工作新格局。

會議發布了4項制度辦法，并對人才發展30條等制度辦法征求意見。宣布了兵器科學家培養計劃第一層次人選入選名單，并舉行了導師聘任儀式。北方公司、兵器一院、兵器三院、微電子院、一機集團等5家單位作現場交流，北化研究院集團等10家單位作書面交流。

會議以現場+視頻會議方式召開。集團公司領導，兩院院士代表，集團公司總經理助理級領導、系列責任總師，總部各部門主要負責人，各子集團和直管單位及所屬重要單位主要負責人、分管干部人才工作的班子成員，高層次人才代表在現場參會；各子集團和直管單位及所屬重要單位領導班子成員，外部董事，組織人事相關部門負責人，骨干人才代表等在分會場參會。

文/人力資源部