7月31日，“深入開展‘一引領兩融合’群眾性主題實踐活動 奮力譜寫首鋼高質量發展新篇章現場交流會”在首鋼股份召開，旨在進一步學習貫徹黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神，落實集團“兩會”工作部署和上半年經濟活動分析會各項要求，引導各單位緊扣首鋼高質量發展戰略，明確目標措施，充分發揮主體作用，以卓有成效的實踐創新，培育發展新質生產力，確保完成全年目標任務，走好走實首鋼邁向高質量發展新征程的第一步。

首鋼集團黨委副書記胡雄光，中宣部全國宣傳干部學院原副院長、中華文化促進會燕趙文化委員會會長陳寶忠，北京市委宣傳部宣教處副處長谷銀波，北京市思想政治工作研究會副秘書長朱華東，以及集團相關部門負責人，部分單位主要領導，各單位分管黨群工作領導、宣傳部長，股份公司干部職工代表共170人參加會議。

“一引領兩融合”群眾性主題實踐活動是集團黨委在宣傳思想文化上作出的與新征程首鋼發展中心任務相適應的布局安排，是集團黨委堅持以技術創新為引領，帶動全面創新，激發全員創新，推動價值創造的實踐探索。2023年首鋼“創新創優創業”交流會上，集團黨委提出了“推動技術創新成為首鋼第一競爭力、加快打造中國式現代化的首鋼場景”這一“十四五”后兩年乃至更長一個時期首鋼發展的中心任務，謀劃了“一引領兩融合”的發展路徑。今年以來，通過深入學習領會習近平總書記關于發展新質生產力的重要論述，進一步對“一引領兩融合”進行了認識的深化、思路的完善，逐步形成了“牢牢把握新質生產力發展要求，堅持‘一引領兩融合’推動企業高質量發展”的共識。

胡雄光從“思想認識更有高度、組織發動更有力度、技術創新更有深度、價值創造更有厚度”四個方面，回顧總結了“一引領兩融合”群眾性主題實踐活動的做法和成效。他指出，“一引領兩融合”是對創新要素、創新資源的有效配置，是首鋼培育發展新質生產力，構建與新質生產力相適應的新型生產關系的有效途徑；“一引領兩融合”群眾性主題實踐活動為黨建工作與生產經營深度融合提供了載體，為激發全員創新活力、凝聚全員創新智慧提供了抓手，必須深化認識、反復沖鋒、深入推進。

圍繞下一步工作，胡雄光強調，今年是新中國成立75周年，也是首鋼建廠105周年，要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，堅持“一引領兩融合”推進首鋼高質量發展；要牢牢把握新質生產力發展要求，推動“一引領兩融合”不斷深化提升；要錨定全年目標任務，推動“一引領兩融合”不斷取得實效；要持續營造反復沖鋒的濃厚氛圍，推動“一引領兩融合”不斷扎根基層。今年是首鋼推進卓著品牌創建的“打基礎年”，各單位要緊緊圍繞集團發展規劃，進一步豐富和提升首鋼品牌的時代內涵、時代價值，為建設世界一流的綜合性大型企業集團提供品牌支撐。

在典型交流環節，首鋼股份及煉鐵作業部、首鋼京唐及鍍錫板事業部、首鋼礦投、首鋼技術研究院薄板研究所、首鋼長鋼煉鋼廠、首鋼機電遷安機械修理分公司、首鋼礦業、首鋼水鋼、首惠產融、首鋼實業首實包裝、通鋼公司機電修造公司徐鳳娟創新工作室、首鋼貴鋼釬具公司、首鋼地產、首鋼智新、首鋼國際鋼材貿易事業部、首鋼基金創業公社18家單位圍繞“堅持發揮技術創新引領作用”感悟“引領之力”，“堅持技術創新與管理創新、與商業模式創新深度融合”體驗“融合之變”，“堅持‘問’在市場，‘落’在現場，做強產品，做優服務”堅定“品牌之路”三個維度進行經驗交流。

陳寶忠、谷銀波、朱華東在點評中表示“一引領兩融合”群眾性主題實踐活動是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的生動實踐，是首鋼集團黨委面對嚴峻市場環境主動謀發展的戰略舉措，是廣大干部職工充分發揮積極性、主動性、創造性的干事舞臺。

他們指出，首鋼集團“一引領兩融合”群眾性主題實踐活動是一項系統性工程，具有長期性、廣泛性、深刻性、邏輯性等特征，也是首鋼集團謀勢而動、順勢而為之舉，它不僅抓住了科技創新這個最關鍵因素，也抓住了人這個發展生產力的決定性因素，對加快打造中國式現代化的首鋼場景有著重要意義。

會上，播放了《“一引領兩融合”｜創新的力量》專題片，直觀展示了集團各單位緊扣首鋼發展戰略定位，深入開展“一引領兩融合”群眾性主題實踐活動與生產經營實際相結合、與鍛造長板構筑比較競爭優勢相結合、與強鏈補鏈延鏈推動產業發展轉型升級相結合、與培育發展新質生產力相結合的生動實踐，弘揚首鋼精神，凝聚創新力量，激發企業活力。

交流會前，與會人員先后來到首鋼股份生產指揮中心、1580熱軋生產線、智新電磁新能源作業區、資源開發事業部電子商務平臺等參觀，觀看了“‘一引領兩融合’在股份”主題活動匯展和“創新之旅”基層創新成果展，交流了“一引領兩融合”群眾性主題實踐活動工作成果。