七月盛夏，正值風華

“畢業季”遇上“入職季”

夏風輕揚，青春激蕩

7月26日

陜鼓集團舉辦了

2024年“風之子”入職培訓

來自北京大學、中國人民大學

西安交通大學、上海交通大學

西北工業大學、南京大學

華中科技大學等高校

百余位陜鼓“萌新”

開啟職業生涯新篇章

入職第一課”上

李宏安董事長的殷切寄語

縈繞耳邊

激勵TA們乘風而起、揚帆遠航

入職第一課

李宏安董事長為“風之子”帶來了《跨一個世紀看中國共產黨的機遇、跨半個世紀看陜鼓的機遇》的主題課程分享，以15個觀點展開，既有宏大的歷史視野，又有生動的陜鼓轉型實踐案例，還有行之有效的職場經驗，旨在從不同維度啟發“風之子”的思考，幫助他們更快融入公司，開啟職業生涯新篇章。

李宏安董事長代表集團黨委、總部以及全體干部職工，對加入陜鼓的2024年“風之子”表示熱烈歡迎與祝賀，并表示希望與各位“風之子”一起為共同的智慧綠色夢想而矢志奮斗。

首先，李宏安董事長從“黨的歷程” “陜鼓轉型競爭的戰略問題”等角度分析，為風之子解答如何認識個人轉變身份的系統問題。“風之子”作為從學校畢業進入陜鼓工作的新員工，不能照搬書本、他人及以往的經驗，而是要結合自身在陜鼓最新的情況完成身份的轉變。“風之子”在個人的成長發展中，要實現人生價值、出類拔萃，也要運用黨的立場、觀點、方法指導自己，不斷學習和總結經驗，勇于面對挑戰，從失敗中汲取教訓，最終邁向成功。

其次，李宏安董事長為“風之子”講述了陜鼓五十六年的探索實踐，并分享關于“如何打造百年陜鼓”“三個法寶”“陜鼓的研發體系”“財務到底是什么”等方面的深刻思考。李宏安董事長指出，陜鼓是在持續探索中發展壯大的。通過持續的轉型，陜鼓的主要經濟指標實現了快速發展，初步探索出了一條熨平經濟周期的發展道路。陜鼓深入貫徹習近平新發展理念，針對不同時期發展中存在的挑戰，及時提出了一系列解決問題的方法。陜鼓堅持長期主義價值觀，集中優勢兵力，企業的經營發展煥發了新面貌。希望大家能夠嚴格要求自己，發揮自己應有的力量，成為百年陜鼓的參與者與建設者。

針對“風之子”初到工作崗位，如何快速進入工作狀態、高效開展工作，李宏安董事長為他們帶來了“波特五力模型+N”及“平衡記分卡”，如何高效匯報工作，工作中守正與出奇的辯證關系、職責與職務的關系等認識論和方法論等課程內容。

最后，李宏安董事長指出，陜鼓的人力資源文化支持青年脫穎而出，陜鼓的平臺能夠支持有志者走向成功。希望陜鼓的“風之子”多學習傳統文化中的優秀文化，學音樂、學詩詞。通過優秀的傳統文化建立開闊的心胸和品性，為將來的成才打下堅實基礎。

李宏安董事長還分享了自己撰寫的與企業一道成長的詩詞，勉勵“風之子”不斷向上向善，努力成長，彰顯自我價值，為企業發展貢獻力量。

20+的青春

有無限可能

站在人生的“十字路口”

TA們選擇投身陜鼓事業

“入職第一課”的深切叮囑

更讓每個人都堅定了向前的腳步

青春不止、夢想不息

相信陜鼓“萌新”們

將經風沐雨、茁壯成長

為公司發展增光添彩

為實現個人理想和人生價值

不懈奮斗