1月21日，山推股份召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會專題學(xué)習(xí)宣貫山東重工集團2026工作年會精神，進一步統(tǒng)一思想、明確目標、堅定信心，確保各項工作實現(xiàn)“開門紅”。在家的公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責人及以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加會議。

會議首先傳達學(xué)習(xí)了山東重工集團黨委書記、董事長王志堅在集團2026工作年會上的講話精神。山東重工集團2026工作年會回顧總結(jié)了2025年經(jīng)營情況，系統(tǒng)部署“十五五”發(fā)展戰(zhàn)略和2026年重點工作，特別是“四個世界一流標準”“八個堅持”和“四型新團隊”要求，為公司打贏2026年攻堅戰(zhàn)、開啟“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新篇章指明了方向。會上，公司同步發(fā)布了2026年“十大硬仗”任務(wù)，涵蓋海外市場突破、礦山與新能源產(chǎn)品銷售、后市場轉(zhuǎn)型、重大質(zhì)量攻關(guān)、戰(zhàn)略產(chǎn)品開發(fā)、戰(zhàn)略落地機制及人才盤點等關(guān)鍵領(lǐng)域，推動集團決策部署在山推落地見效。

會議就深入貫徹落實集團年會精神提出四點要求：

一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，強化崗位踐行。

全體干部要立足自身職責，持續(xù)深入學(xué)習(xí)年會精神，系統(tǒng)總結(jié)過去經(jīng)驗，把握發(fā)展規(guī)律，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動本職工作的具體思路和務(wù)實舉措。

二是聚焦硬仗攻堅，狠抓部署落地。

要將學(xué)習(xí)貫徹會議精神與公司年度“硬仗”任務(wù)緊密結(jié)合，推動各項部署細化分解、落地見效。

三是加強團隊建設(shè)，激發(fā)內(nèi)生動力。

要積極打造開放、變革、激情、廉潔的干部團隊。深化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，以知識更新和能力提升支撐戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)創(chuàng)新，增強團隊適應(yīng)變革、推動發(fā)展的整體合力。

四是強化變革思維，打通執(zhí)行堵點。

各級管理者要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，敢于直面深層次矛盾，主動疏通執(zhí)行中的盲點堵點，并在資源配置、機制保障上給予有力支撐，確保變革舉措落地見效。

會議強調(diào)，2026年是“十五五”規(guī)劃的開局之年，也是山推股份攻堅突破、提質(zhì)增效的關(guān)鍵一年。全體干部要以高度的責任感和使命感，錨定目標、鼓足干勁、狠抓落實，奮力奪取一季度“開門紅”，為全年高質(zhì)量發(fā)展開好局、起好步，為山東重工集團建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻山推力量。