去年以來，在山東重工高質量發展征程中涌現出了一批不畏艱難、沖鋒在前、勇挑重擔的先進基層黨組織，讓我們走近他們，與優秀同行，向卓越看齊，永不懈怠、永立潮頭、永爭第一，以實干助推集團經營業績再攀新高。

濰柴發動機研究院“三高”試驗黨支部

極限淬煉鑄匠心 黨建領航攀高峰

“三高”試驗黨支部成立于2005年，是我國首支發動機極限環境試驗專業團隊，團隊成員平均年齡28歲。他們以“極限堡壘”黨建品牌為引領，以“打造全世界最好的發動機”為愿景，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”精神，推動黨建與業務深度融合，凝聚起基層黨支部推動科技創新發展的戰斗堡壘力量。

數智賦能：打造“云端紅色堡壘”

搭建極限環境臨時黨支部與黨建云平臺，開發遠程標定和監控系統，實現ECU遠程操作，以及全地域、全時域、全用途數據云分析，讓黨旗高高飄揚在試驗一線。

黨員帶頭：實現試驗“提質增效”

梳理134項作業標準，構建數字化管控平臺與車輛二維碼溯源系統，開發故障管理庫（處理方案匹配成功率超95%），實現全流程管控試驗質量，大幅提升研發效率。

技術突破：筑牢產品“競爭壁壘”

前移風險識別，將單臺發動機試驗周期縮至41天（效率提升33%），年試驗機型擴至10余款，獲110項發明專利，建全球最大發動機極限環境數據庫，為確保發動機實現全氣候、全地域、全領域的超強適應性和可靠性打下堅實的基礎。

中國重汽濟南卡車公司總裝一部黨支部

黨旗高揚 搶占智能重卡新高地

“汗水鑄就榮耀，團隊凝聚力量！”在中國重汽濟南卡車公司萊蕪工廠，總裝一部黨支部以“打造商用車領域標桿式數字化燈塔工廠”為目標，發揮戰斗堡壘作用，帶領黨員群眾攻克急難險重任務，以實際行動踐行“重于德、工于匠、成于行”文化。

聚焦黨旗領航“強根基”

堅持以理論武裝為核心，構建多元學習矩陣，常態化開展組織生活，吸納優秀人才加入黨組織，黨員先鋒號工程成果顯著。黨建活動有聲有色，憑借優異黨建工作斬獲省、集團級多項榮譽，多名黨員獲評勞動模范與優秀共產黨員。

激活黨業融合“雙引擎”

創建“智造未萊”黨建品牌，打響黨建、質量、交付、成本“四紅保衛戰”，設立黨員突擊隊、責任區與示范崗，創新生產模式，多次開展瓶頸攻關，推動產線產能大幅提升，打造客戶滿意、行業高端的民族重卡品牌。

辦好職工實事“暖民心”

以“為群眾辦實事”為出發點，優化生產流程，降低勞動強度、提升生產效率，通過完善基礎設施解決職工急難愁盼問題。持續開展健康關懷、救助幫扶與子女就學保障工作，助力職工成長，切實增強職工幸福感、獲得感、歸屬感。

山推進出口公司業務大區第一黨支部

黨建引領筑堡壘 海外先鋒譜華章

從地中海之濱到好望角，從撒哈拉沙漠到東非大裂谷，山推進出口公司業務大區第一黨支部跨越山海，直面復雜環境與重重挑戰，深耕市場開拓，融入當地發展，筑牢海外黨建根基，用亮眼業績與實干擔當，在“一帶一路”建設中書寫國企黨員的奮斗答卷，成為中國裝備“走出去”的標桿力量。

鑄魂強基：激活海外黨建“紅色引擎”

針對黨員分散特點，創新“班前微黨課+線上組織生活”模式，確保理論學習“不斷線”；組建跨區域聯合黨小組，讓黨員扎根非洲各地項目現場，把黨組織的凝聚力轉化為攻堅克難的戰斗力，夯實海外黨建根基。

攻堅破局：打造市場開拓“先鋒戰隊”

圍繞銷售、服務、技術組建黨員先鋒隊，破解業務難題，讓黨員成為開拓市場的尖兵、服務客戶的貼心使者、技術攻關的能手；2024年斬獲亮眼成績——銷量與營收同比分別增長62%、67%，中標多國重大項目，新增多家經銷商。

扎根共融：架起中非合作“友誼橋梁”

設立文化融合專員，開展文化學習、客戶見面會等特色黨建活動，深度融入當地社會；黨員秦志炫先進事跡登陸《學習強國》，團隊以專業服務與文化共情，讓紅色黨建成為連接中非發展的紐帶。