3月27日，溫州市殘疾人高質量就業大會暨全國融合就業試點推進會在市人民大會堂召開。會議總結2024年全市殘疾人工作，部署2025年重點任務。溫州市副市長、市政府殘工委主任章月影出席會議并講話，市政府副秘書長王輝球主持會議，市殘聯黨組書記、理事長章萬真作工作報告。人民電器集團浙江公司作為助殘優秀企業代表進行發言，并接受溫州市殘疾人聯合會頒發的“安排殘疾人就業愛心單位”榮譽證書。
作為深耕助殘事業二十余載的標桿企業，人民電器始終將殘疾人就業融入企業發展戰略。自1998年資助殘疾員工韓振清完成“萬里徒步澳門行”，到入選“2023年全國殘疾人按比例就業基地”，企業持續探索殘疾人就業融合模式。目前，浙江公司聾啞職工占職工總數6.3%，其中配電車間形成獨特的“無聲流水線”生產模式，實現殘疾職工與普通職工協同高效作業。
集團建立“三個一”長效助殘機制：開設殘疾人溝通專線實現無障礙交流，聯動專業手語隊伍保障日常溝通，實施動態關懷系統及時響應需求。通過“集中招聘+助殘推薦”模式開發適配崗位，為殘疾職工定制塑殼斷路器裝搭等技能崗位，并創新設立星級補貼制度，全額承擔社保自繳部分。 在人文關懷方面，人民電器設立“5.18環保日”專屬獎項，組織殘疾職工參與年會演出、傳統節慶活動，建立車間互助小組增強歸屬感。二十余年來累計開展助殘志愿活動超千人次，形成“黨委引領、崗位適配、文化浸潤”三位一體的助殘格局。
此次獲評既是對集團助殘工作的肯定，更是激勵。人民電器將持續踐行社會責任，完善殘疾人就業服務體系，助力構建“殘健共融、共同富裕”的社會新生態，為推進特殊群體高質量就業貢獻更多企業力量。
作為深耕助殘事業二十余載的標桿企業，人民電器始終將殘疾人就業融入企業發展戰略。自1998年資助殘疾員工韓振清完成“萬里徒步澳門行”，到入選“2023年全國殘疾人按比例就業基地”，企業持續探索殘疾人就業融合模式。目前，浙江公司聾啞職工占職工總數6.3%，其中配電車間形成獨特的“無聲流水線”生產模式，實現殘疾職工與普通職工協同高效作業。
集團建立“三個一”長效助殘機制：開設殘疾人溝通專線實現無障礙交流，聯動專業手語隊伍保障日常溝通，實施動態關懷系統及時響應需求。通過“集中招聘+助殘推薦”模式開發適配崗位，為殘疾職工定制塑殼斷路器裝搭等技能崗位，并創新設立星級補貼制度，全額承擔社保自繳部分。 在人文關懷方面，人民電器設立“5.18環保日”專屬獎項，組織殘疾職工參與年會演出、傳統節慶活動，建立車間互助小組增強歸屬感。二十余年來累計開展助殘志愿活動超千人次，形成“黨委引領、崗位適配、文化浸潤”三位一體的助殘格局。
此次獲評既是對集團助殘工作的肯定，更是激勵。人民電器將持續踐行社會責任，完善殘疾人就業服務體系，助力構建“殘健共融、共同富裕”的社會新生態，為推進特殊群體高質量就業貢獻更多企業力量。
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