12月18日上午，五征集團召開了第十屆技能大賽暨技術能手選拔總結大會，集團領導、優秀員工代表及獲獎選手等共60余人參加大會。

大會對第十屆技能大賽暨技術能手選拔大賽相關情況進行了深入總結，并對在競賽中充分發揮教育職能，精心組織、指導和協調各基層部門、車間扎實有效開展活動的優秀考評員、優秀組織者、先進考評組進行了表彰。

據了解，本屆大賽除了延續以往歷屆評聘工作中嚴謹、公平、公正的賽事紀律外，還與時俱進，結合實際，在調研、選拔、命題、答辯、賽事等方面做了突破與嘗試。一、通過充分調研和貫徹 用戶導向 ，征求參與者的意見和建議，完善大賽方案。二、堅持選拔原則，注重考察員工傳幫帶作用，以及在創新改善、解決關鍵技術難題等方面的業績貢獻。三、理論題庫公布90%內容，以賽促學；實操題庫結合生產實際，以賽代訓。四、增加現場答辯和PPT匯報環節，考核技術能手總結經驗能力和課件制作能力。五、通過與五蓮縣 技能之星 職業技能大賽和市二類大賽的對接，提高大賽的層次和影響力。此次大賽歷時8個月，吸引了超過2000名員工積極參與，經過多項環節評選，共有1498名員工被評為技術能手。

五征集團黨委副書記胡乃芹指出，此次技術能手選拔工作圓滿收官，得益于公司領導的高度重視、相關部門的組織得力，更離不開參賽員工的積極投入，我們要把此次技能大賽作為新動力，帶動全公司掀起 比學習、比創新、比技能 的新熱潮。他表示，技能大賽順應民心，是員工成就自我、實現自我價值的大舞臺；技能大賽深入人心，已成為五征獨具特色的文化和品牌，具有廣泛的社會影響力；技能大賽秉承守正創新，為人才培養工作輸入了源頭活水，保持了大賽的生命力；技能大賽組織者不忘初心，把大賽作為一項使命，一屆接著一屆賽，一代一代接力，付出了艱辛的汗水。

會上，先進小組長、優秀考評員代表分別作了經驗交流；優秀選手和徒弟分別分享了他們愛崗敬業，創新改善和相互學習，比、學、趕、超的故事。