12月7日，由遠東控股集團協辦的“新形勢，新決策，新未來——「致28」企業家學習會” 在遠東電池科研樓南大園順利舉行。遠東控股集團創始人、董事局主席蔣錫培，集團聯合創始人、遠東慈善基金會理事長陳曉芬出席此次學習會。

洞見盲區，決策反思

在本次學習會中，風雷老師以諾基亞的興衰為鑒，深入解析了決策的底層邏輯，引導企業家們反思過往的重大失誤，旨在幫助他們在復雜多變的商業環境中做出更加明智的選擇。

博納德集團營銷部副總裁葛世明分享探討了數字化轉型對企業健康發展的推動作用，通過三個案例講述了伯納德如何從傳統勞務公司成長為人資行業頂尖的綜合數字化企業。

蔣錫培與深圳達實智能股份有限公司創始人、董事長劉磅，長沙大漢集團黨委書記、董事長傅勝龍圍繞“尋找確定性中的不確定性”進行線上分享賦能。他表示，遠東發展至今已有39年，始終堅持與黨同心、與國同頻。面對未來的不確定性，遠東堅持守正創新，堅持以及時極致的產品和服務回饋市場和客戶，始終初心不改、信心滿滿。同時，他表示還要繼續堅持正心正念正能量，積極承擔社會責任，堅守企業家精神，持續創造價值。

此外，潤澤園林老師通過講述王陽明擊退寧王叛軍的故事，討論其領導力思想及其對現代企業管理的實際應用。

傳承有序，接力有道

學習會特別安排了一場關于企業傳承與子女成長的專題討論，聚焦于年輕一代經營者的培養和發展，幫助企業持續穩定地傳承。通過各位企業家二代的學習分享與經驗傳授，與會企業家們了解到成功的代際交接不僅需要扎實的商業知識和技能訓練，更離不開正確的價值觀塑造和長遠的戰略規劃。

心學智慧，賦能未來

白立新老師為本次學習會帶來了題為“陽明心學的智慧與力量”的專題分享，深入探討了如何將古代哲學思想應用于現代管理和個人修養，實現個人成長與企業發展的雙贏。

本次學習會邀請了19位潤澤1000企業家代表參與，參會企業規模均在十億以上，是地區經濟的重要支柱。會上，企業家們各抒己見，分享了各自企業在面對市場變化時所采取的創新舉措與成功案例，同時也坦誠交流了遇到的挑戰及應對策略，現場氣氛熱烈而富有成效。

此外，學習會還特別設置了參觀環節，與會企業家們實地參觀了遠東電池零碳家園，近距離感受到遠東在新能源領域的最新研發成果和技術實力。

作為本次學習會的分會場之一，遠東一直致力于構建一個系統化、專業化的人才培養體系。公司堅信，人才是企業最寶貴的財富，也是推動企業不斷進步的核心動力，為此，遠東投入大量資源建立了完善的培訓機制，努力打造一個開放包容的學習型組織。

未來，遠東也將不斷深入探索，將陽明心學智慧融入企業管理的點滴，持續推動企業的數字化轉型與創新突破，在新形勢下做出新決策，共創新未來。