臉龐洋溢笑容，眼眸充滿活力，一種秀外慧中、溫文爾雅，如梅花般清麗瑩潔的氣質撲面而來——這是張紅梅予人的第一印象，也是她自身的真實寫照。2023年12月，國家金融監督管理總局財產保險監管司（再保險監管司）農業與出口信用保險監管處處長、一級調研員張紅梅根據組織安排，到首鋼集團戰略發展部掛任副部長，協助開展部門各項工作。一年來，張紅梅牢記組織要求，快速融入企業，下沉基層一線，積極建言獻策，搭建橋梁紐帶，努力謀劃發展，在學習中增長才干、在實踐中淬煉提升，樹立了掛職干部實干擔當、銳意進取、履職盡責的良好形象，受到各方好評。

立足崗位·知企

國家金融監督管理總局是國務院直屬機構，張紅梅主要負責農業保險、出口信用保險監管與發展等工作，在保險監管領域深耕近二十年，曾獲單位優秀共產黨員等榮譽。

去年，為著力打造堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，按照中央組織部關于規范干部掛職工作的精神，北京市委組織部組織安排了2023年首都干部治理能力提升專項掛職。

組織搭建平臺，干部積極響應。張紅梅主動報名參加此次掛職，根據安排，她掛任首鋼集團戰略發展部副部長?！爱敃r想法很樸素，到基層單位去、到實踐一線去，錘煉意志、增長才干、提升能力，更好地服務經濟社會發展。”

“代表國家金融監督管理總局形象，遵守紀律，向首鋼學習”——帶著上級領導的囑托，去年12月踏上首鋼這片熱土的時候，張紅梅就下定決心認真學、用心悟、扎實干，當好企業的“貼心人”。

“一部首鋼發展史，半部北京工業史。”作為特大型國有企業，首鋼是首都傳統產業轉型的一面旗幟?！笆卒摎v史厚重，很有故事”，張紅梅認為，想要有所作為，必須“讀懂首鋼”。瀏覽官網信息、搜索相關新聞、翻閱首鋼年鑒、學習企業文化、走訪基層一線……張紅梅看到了首鋼從山到海、從火到冰、從廠到園的精彩蝶變，也感受到了“敢闖、敢堅持、敢于苦干硬干，敢擔當、敢創新、敢為天下先”的首鋼精神，它不僅是首鋼干部職工的動力源泉，同樣也激勵著張紅梅努力向前。

戰略發展部作為首鋼集團的戰略管控部門，如同企業的“參謀部”，發揮統籌牽頭作用，始終站在集團改革發展第一線，看全局、望長遠、觀大勢。張紅梅從國家金融監管部門來到企業戰略管控部門，工作模式從發揮金融監督管理職能作用，轉換到“點線面”結合推進企業高質量發展，在換位思考的同時，她不斷學習企業戰略管理的理論、體系、制度，全力參與相關業務。通過對首鋼技術研發、鋼鐵制造、園區定位、資本運作等重點領域的深入了解，張紅梅切實感受到“一引領兩融合”為企業轉型升級賦能的不竭動力，以及推動技術創新成為首鋼第一競爭力的戰略眼光?！笆卒撝档脤W習的地方很多，我非常珍惜這次掛職鍛煉的機會?！睆埣t梅說。

主動作為·助企

“到首鋼來，做首鋼事，努力成為一名合格的首鋼人”，張紅梅表示，要真正和企業干部職工同心同向、同頻共進，想在一起、站在一起、干在一起。

在首鋼集團領導的關心支持下，在首鋼戰略發展部領導的帶動下，張紅梅和部門干部職工一道，持續做好“綜合改革、戰略規劃、經營計劃、資本運營、投資管理、企業退出、政府資金、重大項目”，積極承接“政府對接、ESG管理”新增職能，堅持“務實、主動”工作作風，切實發揮戰略管控、統籌牽頭、參謀助手作用，干實事、謀實招、求實效。

在首鋼“十五五”規劃大綱前期調研及制定中，戰略發展部貫徹落實首鋼集團領導抓早抓實的要求，對首鋼股份、礦業、水鋼、長鋼、中首、環境公司、基金公司和冶金工業規劃研究院等三十余個內外部單位組織開展實地調研。張紅梅積極參與調研，并溝通邀請專家智庫參與研討，助力編制高水平規劃。

專項資金爭取方面，張紅梅與石景山區有關部門密切溝通，推動首次專家授課、石景山區有關部門領導到會指導，參與建立政府資金季度共享會、政策制度匯編等長效機制。她還帶隊赴北京市相關政府部門開展政策溝通，了解政策背景，探討專項資金支持可行性。

對外溝通方面，張紅梅陪同政府部門領導赴首鋼京唐調研，了解京津冀協同發展十周年情況；與證券監管部門溝通了解政策變化，關注資本運作賽道發展，推進年度資本運作任務；與高校溝通，進一步推動暢通工作交流機制；參加中鋼協會議，了解行業動態；鼓勵做好保險承保理賠服務，支持出口信用保險更好服務首鋼出口貿易，同時，對于首鋼下屬企業相關金融政策需求，積極溝通協調研究。

ESG管理是實現高質量發展的重要抓手，也是企業打造核心競爭力的新賽場，首鋼高度重視、穩步推進。張紅梅掛職期間，陪同首鋼集團領導赴市國資委參加首次試點會議，并全程參與了首鋼集團可持續發展報告的啟動、制定、修改等工作，2024年8月，《首鋼集團有限公司2023年度可持續發展報告》首次發布，獲得廣泛認可。張紅梅認為，應當將科技創新與綠色低碳相結合，研發和制造更多綠色低碳產品，助力企業與社會節能減碳。

首鋼園的發展也讓張紅梅尤為關注。她與教育部掛職干部溝通協作，推動教育國際交流走進首鋼園，并建立了后續合作機制。2024年3月，美國中學生到訪首鋼園，參觀了首鋼園三高爐、香格里拉酒店、首鋼滑雪大跳臺等，感受首鋼園的工業遺存、綠色轉型、冬奧文化。張紅梅還協調組織北京市海淀區、石景山區掛職干部小組來首鋼園開展調研，交流、探討首鋼園發展，并聯系推動企業入駐首鋼園等。

隨著掛職鍛煉走向深入，在對首鋼各方面情況都有所了解后，張紅梅與國家機關、地方政府的相關同志多次溝通，在多個場合宣傳首鋼，表達共同支持首鋼發展的訴求?！皼]有任何私心，就是想為首鋼多做點事，給企業帶來有價值的信息和資源，助力百年首鋼站在戰略高度與宏觀層面，思考與規劃高質量發展的實踐路徑?！?/p>

融情于心·愛企

繁忙有序的生產基地、魅力四射的首鋼園區、燈火通明的辦公場所，都讓張紅梅看到了首鋼人的辛苦付出。同樣，她也與首鋼建立了難以割舍的情緣，對首鋼人擔當、務實、求新的作風印象深刻。

——動能強勁：以“創新創優創業”為價值核心的首鋼“三創”交流會已連續召開多年，形成品牌。通過學習2024年首鋼“三創”交流會主旨報告，實地參觀首鋼冷軋、三一重工“燈塔工廠”，看到了轉型、創新給企業注入的生機與活力，感受到了首鋼深入推進“一引領兩融合”、加快“創新創優創業”的力度，以及對數智賦能、數字化轉型的高度重視。

——持續學習：在照著書本學、結合業務學的基礎上，通過政策學習、季度分析會、科學家大講堂等形式，促進干部職工學習技術前沿、法律法規、財務制度等知識，提升業務能力和專業素養，培養了很多既懂鋼鐵又懂經濟金融的多面手，這種積極、持續的學習文化令人敬佩。

——攻堅克難：首鋼的很多做法值得借鑒，比如，企業退出也是生產力，是新發展階段國有企業深化改革，實現高質量發展的重要戰略舉措，是促進產業聚焦、破解重點難點項目的方式方法。首鋼的企業退出管理體系建設課題被推薦為中鋼協管理創新一等獎，引起了鋼鐵行業同行的廣泛肯定。

——踏實質樸：在日常工作中，與首鋼干部職工建立了深厚友誼，從他們身上，看到了首鋼人大氣、熱情、厚重的家國情懷。首鋼戰略發展部的同事們基礎工作扎實，在人手緊張、職責不斷增加、工作任務日益繁重的情況下，加班加點、任勞任怨，有的同志經常奮戰到深夜，睡在辦公室，這種拼搏奮進、夙夜在公的敬業精神尤其值得學習。

從基層汲取智慧和力量，掛職干部在思想、作風和黨性上得到了錘煉，工作能力和業務水平得到提升，對事業有了更深刻的了解和認識。張紅梅表示，干部掛職提供了深入企業、歷練人生的機會，使她受益匪淺。

首鋼的發展圖景鮮活生動，打造新時代首都城市復興新地標的奮進力量愈加澎湃，張紅梅動情地說：“參觀首鋼園，感受鋼鐵之美、歷史底蘊、華麗蝶變；中秋夜登上功碑閣，遠眺城市燈火，激動之情難以忘懷……”耳濡目染、潛移默化之下，張紅梅對首鋼的感情也影響著她的孩子。在“京津冀協同發展 青少年瓣瓣同心”主題征文及中考語文作文中，孩子都濃墨重彩地描述了自己眼中的首鋼園。另外，張紅梅還購買了首鋼“蟬翼鋼”郵票和明信片送給親朋好友，感覺“很有特色”。

經歷彌足珍貴，懷揣溫暖前行。向上對標、向下扎根、向前探索，在金融強國的大背景下，作為國家金融監管機構的一名工作者，張紅梅表示，要進一步增強政治性、人民性，增強責任感、使命感，切實發揮職能作用，做好金融監管與服務，統籌協調、破解難題，為更好服務經濟社會發展貢獻力量！