9月10日，首鋼集團領導人員掛職鍛煉動員會召開。集團領導胡雄光，集團黨委組織部負責人，參加掛職鍛煉人員及相關單位分管領導或組織人事部門負責人參會。
為了滿足首鋼高質量發展新形勢、新任務要求，開展優秀年輕領導人員掛職鍛煉，是落實集團“兩會”重點工作任務，立足企業長遠發展、加強領導人員隊伍建設的一項重要舉措，也是遵循干部成長和培養規律作出的一項重要安排。
胡雄光結合本次領導人員掛職鍛煉工作，提出三點要求：一是聚焦政治能力提升，加強思想淬煉，突出政治歷練，推動落實集團黨委各項決策部署。要加強理論武裝，找準掛職工作定位；提升格局和眼光，練就金剛鐵骨的本領；始終保持戰略清醒，堅定發展信心。二是聚焦履職能力提升，加強實踐鍛煉，突出專業訓練，確保掛職工作取得實效。要著眼實踐鍛煉，錘煉過硬作風；著眼專業訓練，強化責任擔當；充分發揮優勢，主動融入工作。三是尊重干部成長規律，堅持嚴管厚愛，優化發展路徑，為集團“十五五”儲備好人才。各單位要堅持嚴管厚愛，激勵掛職干部擔當作為；掛職干部要嚴格自律，勇于擔當認真履職盡責；組織部門要做好跟蹤培養，護航掛職干部健康成長。
會上，黨委組織部負責人宣布了集團黨委關于優秀年輕領導人員掛職鍛煉的決定和工作安排；掛職鍛煉領導人員代表和掛職鍛煉接收單位代表進行了發言。
據悉，來自各單位的優秀年輕領導人員到艱苦崗位、生產一線進行掛職鍛煉，期限為2024年9月至2025年8月。
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