產(chǎn)品詳情
德生科技觀察到,就業(yè)服務(wù)的痛點往往集中在“最后一公里”:勞動力信息調(diào)查繁瑣、人崗匹配效率低下、基層服務(wù)缺乏持續(xù)性。對此,公司依托深厚的人社行業(yè)積淀,構(gòu)建了以“人”為核心的數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)體系,并形成標準化、模塊化的運營服務(wù)能力 。其核心思路是從單一的“平臺建設(shè)”轉(zhuǎn)向深度的“平臺+運營”服務(wù),讓技術(shù)真正扎根基層 。
在服務(wù)模式上,德生科技進行了重大創(chuàng)新。公司在線下打造“數(shù)字化服務(wù)工廠”,以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)、大數(shù)據(jù)為底座,搭建貫穿“市縣鄉(xiāng)村”多級聯(lián)動的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用平臺。結(jié)合線下的鄉(xiāng)村勞務(wù)經(jīng)紀人網(wǎng)絡(luò),該模式讓勞動力信息采集從“人工填表”變?yōu)椤爸悄苡|達”,形成了可視化的就業(yè)數(shù)據(jù)大腦,輔助政府精準決策 。在線上,公司推出“AI就業(yè)小助手”和“AI就業(yè)一體機”等產(chǎn)品矩陣,將智能服務(wù)延伸至百姓指尖 。
針對服務(wù)渠道的革新,德生科技大力推進“家門口就業(yè)服務(wù)站+15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”建設(shè),目前已落地湖北、河南、新疆等地 。最新落地的廣州花城廣場就業(yè)驛站AI面試間,集成崗位匹配、職業(yè)測評、簡歷優(yōu)化、模擬面試四大核心功能,求職者在逛花市之余即可隨時體驗全真模擬面試,AI實時評分讓求職準備變得有據(jù)可依 。這種“將AI會客廳搬進商圈”的做法,真正實現(xiàn)了服務(wù)觸角的精準下延。
在運營服務(wù)層面,德生科技通過“校企協(xié)同+人社統(tǒng)籌”模式激活多方資源。以清遠職教城項目為例,該模式已服務(wù)近千名學子,通過產(chǎn)教融合實現(xiàn)供需精準撮合 。在貴州畢節(jié),“數(shù)字化服務(wù)工廠”模式通過連接鄉(xiāng)村勞務(wù)經(jīng)紀人,讓就業(yè)幫扶變得“有組織、有溫度”,該創(chuàng)新產(chǎn)品也在當?shù)厝肆Y源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中斬獲大獎 。
從效果來看,德生科技的AI就業(yè)服務(wù)已在全國范圍內(nèi)顯現(xiàn)價值。截至2025年,其AI就業(yè)服務(wù)覆蓋湖北、新疆、北京等多個省市,通過AI算法實現(xiàn)的供需精準匹配,極大提升了公共就業(yè)服務(wù)滿意度。隨著2026年銅仁市零工市場服務(wù)外包等項目的連續(xù)中標,德生科技正將這種可持續(xù)的運營模式復制到更多區(qū)域 。
從“能用”走向“好用”,從“演示”走向“創(chuàng)收”,德生科技用AI技術(shù)為就業(yè)服務(wù)注入了新的溫度與效率,也為破解就業(yè)難題提供了一份可復制的數(shù)字化答卷。

