為進一步提高我盟安全培訓機構培訓質量，加強安全培訓機構的監督管理，規范安全培訓行為，推動安全培訓工作健康發展，制定本管理制度。
第一條安全培訓機構起始積分均為100分，積分周期為每年1月1日至12月31日。積分周期屆滿，年度積分重新記錄。減分事項按期完成整改并經盟應急管理局風險監測和救援協調管理科復查合格，該減分在下一年度1月1日自動清零；否則減分不清零，自動轉入下一個周期。
第二條安全培訓機構積分管理堅持正向激勵與反向懲戒相結合，遵循客觀、公正的原則。同一事項出現多種減分情形的，按分值最高分減分；同一事項出現多種加分情形的，按分值最高項加分。
第三條有下列情形之一的，進行減分：
（一）安全培訓機構缺少1名兼職教師，減5分；缺少2名兼職教師，減10分；缺少3名以上兼職教師，減20分；缺少1名專職教師，減20分，缺少2名以上專職教師，減40分。
（二）專職教師的工作經驗少于5年的，每有1名減3分；專職教師的聘期少于3年的，每有1名減10分；安全培訓機構未具備通用實訓老師的，減2分；缺少各工種實訓老師的，減2分；從事實際操作教學的教師不具有相應專業的中級（含技師）及以上職稱的，每有1名減5分。
（三）專職教師年平均授課時間少于48學時的，減10分；兼職教師年平均授課時間少于16學時，減5分。
（四）根據培訓對象制定培訓考核計劃表（包括培訓班次、課程設置、授課教師、方式方法等內容），每少1個班次培訓計劃表，減5分，不完整的減2分。
（五）提交的培訓考核計劃表有誤，減1分；工作證明有誤，減1分；學信網的學歷認證報告有虛假的，減1分；個人健康承諾書有誤，減1分；考生驗印審批表有誤，減1分。
（六）安全培訓考核計劃表及相關材料需提前5日向盟、旗應急管理局提交審核，未按時間規定的，減5分；培訓完未在3個工作日內向旗區應急管理局提交考試申請報告的，減5分；考試結束后未在2個工作日內向旗區應急管理局提交考生驗印審批表的，減5分；再2個工作日未上報盟局的，再減5分。
（七）培訓班配備管理人員擔任班主任，每有一期班沒有配備專職班主任，減3分；嚴格學員考勤，每有一期班執行不嚴減5分；教學檔案管理，每有一期檔案不全、不規范，減2分。
（八）抽查發現每有一期培訓班學員面授課時達不到大綱要求的予以減分，培訓課時少于大綱10%以上25%以下的，減10分；少于大綱25%以上40%以下的，減20分；少于大綱40%以上的，減40分。
（九）安全培訓機構被舉報投訴且舉報內容經查證屬實的，每有1起減5分；安全培訓機構存在惡意舉報行為的，每有1起減10分。
（十）在各級應急管理部門開展的監督檢查中，安全培訓機構發現問題并下發責令整改指令書的，每有1起減5分。
（十一）安全培訓機構違法違規行為被行政處罰的，每有1起減20分；有2起以上減40分。
（十二）安全培訓機構學員考試作弊和替考的行為被發現的，每有1人，減5分。
（十三）安全培訓機構管理制度每少1個，減3分。
（十四）其它應當減分的情形。
第四條有下列情形之一的，視情加分：
（一）安全培訓機構實操設備滿足同一作業類別同期30人—60人實操培訓需要的，加10分；60人—100人實操培訓需要的，加15分；100人以上實操培訓需要的，加20分。
（二）本年度被國家、自治區、盟級抽查、督查未下發責令整改指令書或處罰的，加10分。
（三）受到國家、自治區、盟級政府表彰的，分別加15分、12分、8分；受到國家、自治區 、盟級應急管理部門表彰的，分別加12分、9分、5分。
（四）安全培訓機構上年度開展“三項崗位”人員考核合格率高于本年度考核合格率的，加20分。
（五）有其他突出貢獻的，酌情加分。
第五條在積分周期內，對于累計積分達到下列標準的安全培訓機構采取以下措施：
（一）累計積分75分以上90分以下的，對安全培訓機構負責人進行提醒。
（二）累計積分60分以上75分以下的，對安全培訓機構進行通報并約談主要負責人。
（三）累計積分60以下的，安全培訓機構暫停培訓，限期整改。
（四）安全培訓機構連續在2個積分周期內的累計積分在120分以上的，下一年度可通過降低檢查頻次等方式，給予安全培訓機構適當鼓勵。
第六條鼓勵和支持社會各界對安全培訓機構工作進行監督。如發現安全培訓機構存在違法違規行為的，可采用書面的方式實名向旗區應急管理局舉報。旗區應急管理局按照相關規定進行調查處理。
附件：安全培訓機構年度積分表
附件
培訓機構年積分表
時間：
| 檢查項目 | 機構情況 | 減分/加分 | |
| 減分項 | 兼職、專職老師人數 | ||
| 專職教師的工作經驗是否少于5年；專職教師的聘期是否少于3年；安全培訓機構是否具備通用實訓老師；安全培訓機構是否具備各工種實訓老師；從事實際操作教學的教師是否具有相應專業的中級（含技師）及以上職稱 | |||
| 兼職、專職老師年平均授課時間 | |||
| 培訓考核計劃表（包括培訓班次、課程設置、授課教師、方式方法等內容）是否完整 | |||
| 考核時提交的培訓考核計劃表、工作證明、學信網的學歷認證報告、個人健康承諾書、考生驗印審批表是否虛假有誤 | |||
| 安全培訓考核計劃表及相關材料是否提前5日向盟局提交審核；培訓完是否在3個工作日內向屬地應急管理局提交考試申請報告；考試結束后是否在2個工作日內向屬地應急管理局提交考生驗印審批表；是否再2個工作日上報盟局 | |||
| 培訓班是否配備管理人員擔任班主任 | |||
| 培訓班是否嚴格學員考勤 | |||
| 培訓班教學檔案管理是否健全規范 | |||
| 學員面授課時是否達到大綱要求 | |||
| 是否被舉報投訴或存在惡意舉報行為 | |||
| 在各級應急管理部門開展的監督檢查中，是否發現問題并下發責令整改指令書 | |||
| 是否有違法違規行為被行政處罰 | |||
| 是否有學員考試作弊和替考 | |||
| 安全培訓機構管理制度是否健全 | |||
| 其他 | |||
| 加分項 | 實操設備滿足同一作業類別同期培訓人數情況 | ||
| 是否被國家、省抽查、督查未下發責令整改指令書或處罰 | |||
| 受到國家、自治區、盟級政府表彰情況 | |||
| 受到國家、自治區、盟級應急管理部門表彰情況 | |||
| 上年度培訓考核合格率；是否高于本年度考核合格率 | |||
| 其他 | |||
| 初始分 | |||
| 總計得分 | |||
：鞏經理
：13915946763
：南京塞姆泵業有限公司
