企業內部自查安全生產隱患及獎勵典型案例（2023年度第1期）
為營造“共建共治共享”氛圍，按照應急管理部關于《生產經營單位從業人員安全生產舉報處理規定》（應急〔2020〕69號），推動企業建立安全生產“吹哨人”制度，鼓勵企業將隱患報告獎勵機制融入日常安全管理，發動企業員工舉報身邊安全隱患和安全生產違法行為，現將企業內部自查安全生產舉報典型案例公布如下。
案例1：
2023年1月，北京市延慶區某加油站及時消除路邊綠化帶火情。2023年1月9日晚20時13分，當班加油員發現加油站馬路邊綠化帶有火光，立即向該站經理報告，站經理立即啟動防火應急預案，4名搶險組隊員，手持8公斤滅火器，用時57秒將初期火情撲滅。
企業員工發現并及時上報企業內部安全生產隱患，企業向每人發放獎勵金人民幣200元。
案例2：
2023年5月，北京市延慶區某加油站拒絕違規操作向塑料桶內加注散裝汽油。2023年5月11日一名客戶到該站加注散裝汽油，客戶按照流程提供了屬地派出所開具的證明及身份證復印件，站內做好登記后準備加油時發現客戶拿的是塑料桶非鐵質容器，加油員拒絕為其加油，客戶不認可并威脅投訴加油站，最終加油站嚴格按照政府要求拒絕向塑料桶內加注汽油。
企業員工拒絕違規操作避免產生安全生產隱患的行為，企業向其發放獎勵金人民幣50元。
案例3：
2023年7月，北京市延慶區某加油站快速處置一起車輛著火火情。2023年7月28日一輛紅色小貨車進站加油，安全員發現車輛發動機聲音異常大、同時伴隨著燒膠皮味，立即上前查看，發現車輛剎車片處于通紅狀態。立即呼喊司機將車開出站外，并提供自來水對剎車系統進行冷卻，及時消除了火災隱患。
企業員工發現并處置企業內部安全生產隱患，企業向其發放獎勵金人民幣100元。
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