學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,甘肅省森林消防總隊黨委堅持高位統攬,大事大抓,以“四個堅持”推進干部教育整頓與主題教育結合融合、走深走實。
堅持以“學”為本,在凝心鑄魂中探索“新路”。堅持示范引領先學一步,“集中+自學”同向發力,組織開展常態化“讀原著學原文悟原理”理論學習,組織開展2期理論讀書班、3次研討交流、5名班子成員8次帶頭領學、38名處級以上干部作交流發言。堅持創新方法深學一層,深入陜甘紅色教育基地和秦嶺生態文明建設基地開展理論研學,聯合甘肅省委宣傳部冠名舉辦“森林消防杯”理論宣講大賽,現場聆聽“隴原大講堂”報告講學,推動黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。堅持警示教育實學一籌,認真學習貫徹部系統警示教育大會精神,與內蒙古森林消防總隊共同開展聯學聯建廉政主題黨日活動,通過典型案例學習、觀看警示教育片和參觀見學等方式,教育引導干部知敬畏、存戒懼、守底線。
堅持以“深”為基,在調查研究中挖掘“優勢”。擴寬渠道深入,采取召集總隊培訓干部和預提骨干召開專題調研座談會,踐行“一線工作法”深入基層察言觀色,發布“大調研問卷”征求意見等形式,傾聽不同心聲、了解急難愁盼,找準“第一信號”。聚焦重點深挖,圍繞基層反映強烈的干部能力素質偏弱、黨管干部偏松、監督執紀偏軟等重點領域問題進行調研。調研方式上,統籌安排調研行程,采取“四不兩直”的方式,有效防止“一窩蜂”扎堆式調研,切實為基層減輕負擔。上下聯動深化,針對調研中發現的“表現在基層、根子在機關”的問題,涉及多個部門和單位的問題,采取“一個問題一方案、一套人馬抓到底”的方式,整合力量、統籌發力,不斷把調研成果轉化為提升干部隊伍建設質量的強大動力。
堅持以“實”為要,在檢視整改中轉變“作風”。深刻反思自查自糾,對照需要著力解決的9個方面突出問題,認真梳理細化了30條傾向性問題,并制定干部自查自糾報告表,下發機關每名干部進行自查自糾。結合總隊主題教育檢視問題清單,研究列出了10個具體問題,形成了干部教育整頓問題檢視清單。聚焦短板真查真改,按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的要求,對整改內容逐項分解,研究制定22項整改措施,建立整改臺賬,采取“每日碰頭、每周會商、每月盤點”的工作機制,持續推進問題整改。轉改作風立言立行,大力壓減“五多”,注重著眼全局加強統籌,做好合、減、緩的工作,制定出臺《甘肅省森林消防總隊機關運行規范》,持續規范工作運行秩序。積極推進解難幫困工作,在關乎指戰員切身利益的問題上,采取公開公示、紀委參與監督等方法,加大敏感事務監督檢查力度。
堅持以“干”為先,在推動發展中展示“形象”。在任務演訓中提升能力本領,立足“隴原礪劍·2023”抗震救災實戰演習和“中亞”峰會安保備勤等任務,因時因勢組織演訓人員落實干部教育整頓工作,確保任務推進到哪里,干部教育整頓就跟進到哪里。在任職培訓中打牢素質基礎,結合干部骨干隊伍能力素質參差不齊的實際,組織干部隊伍“四合一”(《基層建設綱要》、黨組織書記和新任、預任大中隊主官)和消防員預任骨干培訓,不斷提升三支隊伍能力素質,為建設全面過硬總隊打下堅實基礎。在為民服務中激發擔當作為,設立“張思德服務基金”“10元陽光基金”,舉辦“青春有約·甜蜜初夏”青年婚戀交友活動,積極協調省、市、區推進解決49名指戰員子女入學入托相關工作,以枝葉總關情激發干事創業的工作熱情,提高擔當作為的本領素質,展現竭誠為民的良好形象。










