學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，甘肅省森林消防總隊黨委堅持高位統攬，大事大抓，以“四個堅持”推進干部教育整頓與主題教育結合融合、走深走實。
堅持以“學”為本，在凝心鑄魂中探索“新路”。堅持示范引領先學一步，“集中+自學”同向發力，組織開展常態化“讀原著學原文悟原理”理論學習，組織開展2期理論讀書班、3次研討交流、5名班子成員8次帶頭領學、38名處級以上干部作交流發言。堅持創新方法深學一層，深入陜甘紅色教育基地和秦嶺生態文明建設基地開展理論研學，聯合甘肅省委宣傳部冠名舉辦“森林消防杯”理論宣講大賽，現場聆聽“隴原大講堂”報告講學，推動黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。堅持警示教育實學一籌，認真學習貫徹部系統警示教育大會精神，與內蒙古森林消防總隊共同開展聯學聯建廉政主題黨日活動，通過典型案例學習、觀看警示教育片和參觀見學等方式，教育引導干部知敬畏、存戒懼、守底線。
堅持以“深”為基，在調查研究中挖掘“優勢”。擴寬渠道深入，采取召集總隊培訓干部和預提骨干召開專題調研座談會，踐行“一線工作法”深入基層察言觀色，發布“大調研問卷”征求意見等形式，傾聽不同心聲、了解急難愁盼，找準“第一信號”。聚焦重點深挖，圍繞基層反映強烈的干部能力素質偏弱、黨管干部偏松、監督執紀偏軟等重點領域問題進行調研。調研方式上，統籌安排調研行程，采取“四不兩直”的方式，有效防止“一窩蜂”扎堆式調研，切實為基層減輕負擔。上下聯動深化，針對調研中發現的“表現在基層、根子在機關”的問題，涉及多個部門和單位的問題，采取“一個問題一方案、一套人馬抓到底”的方式，整合力量、統籌發力，不斷把調研成果轉化為提升干部隊伍建設質量的強大動力。
堅持以“實”為要，在檢視整改中轉變“作風”。深刻反思自查自糾，對照需要著力解決的9個方面突出問題，認真梳理細化了30條傾向性問題，并制定干部自查自糾報告表，下發機關每名干部進行自查自糾。結合總隊主題教育檢視問題清單，研究列出了10個具體問題，形成了干部教育整頓問題檢視清單。聚焦短板真查真改，按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的要求，對整改內容逐項分解，研究制定22項整改措施，建立整改臺賬，采取“每日碰頭、每周會商、每月盤點”的工作機制，持續推進問題整改。轉改作風立言立行，大力壓減“五多”，注重著眼全局加強統籌，做好合、減、緩的工作，制定出臺《甘肅省森林消防總隊機關運行規范》，持續規范工作運行秩序。積極推進解難幫困工作，在關乎指戰員切身利益的問題上，采取公開公示、紀委參與監督等方法，加大敏感事務監督檢查力度。
堅持以“干”為先，在推動發展中展示“形象”。在任務演訓中提升能力本領，立足“隴原礪劍·2023”抗震救災實戰演習和“中亞”峰會安保備勤等任務，因時因勢組織演訓人員落實干部教育整頓工作，確保任務推進到哪里，干部教育整頓就跟進到哪里。在任職培訓中打牢素質基礎，結合干部骨干隊伍能力素質參差不齊的實際，組織干部隊伍“四合一”（《基層建設綱要》、黨組織書記和新任、預任大中隊主官）和消防員預任骨干培訓，不斷提升三支隊伍能力素質，為建設全面過硬總隊打下堅實基礎。在為民服務中激發擔當作為，設立“張思德服務基金”“10元陽光基金”，舉辦“青春有約·甜蜜初夏”青年婚戀交友活動，積極協調省、市、區推進解決49名指戰員子女入學入托相關工作，以枝葉總關情激發干事創業的工作熱情，提高擔當作為的本領素質，展現竭誠為民的良好形象。
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