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3月29日，石家莊市應急管理局組織召開企業懇談會，相關負責同志與部分國家級、省級安全文化示范企業代表圍坐一起“零距離”交流，共同總結安全文化建設的成功經驗做法，梳理存在不足，歸納工作改進建議，共商企業安全文化建設助力企業行穩致遠、安全發展的方法和途徑。

來自贊皇金隅水泥有限公司、石家莊君樂寶乳業有限公司、國網石家莊供電分公司、石家莊高新技術產業開發區供水排水公司、河北小蜜蜂工具集團有限公司等8家企業的18名代表暢所欲言，圍繞安全文化建設主要著力點、取得的經驗等進行交流發言，并結合存在的問題提出了相關意見建議。

企業與會代表一致認為，安全文化建設實踐中需要堅持四個結合的原則。一是堅持領導和群眾相結合的原則，“第一責任人”帶頭執行各項法規制度。二是堅持形式和內容相結合，用必要的形式來促進內容的實現。三是堅持處罰和獎勵相結合的原則，獎勵安全“啄木鳥”，鼓勵安全“婆婆嘴”，讓處罰成為少數，讓獎勵成為常態。四是堅持制度和道德相結合的原則，突出培樹安全生產先進典型，積極構建崇尚安全生產的道德價值體系。

市應急管理局主要負責人表示，很多優秀企業的成長路徑表明，企業發展到一定階段必然會向文化靠攏，而且越早重視、越早開展安全文化建設，其“軟實力”的影響力越是明顯。需要企業界朋友不斷深化安全文化建設認知，持續放大安全文化創建已有成效，著力構建全員參與的安全文化培育模式。需要通過“梳理安全理念、健全安全制度、優化安全環境、固化安全行為”這四個層面的完善，讓安全文化建設有名有實、效果卓著。

針對本次懇談會上各企業反映的問題和意見建議，市應急管理局將作認真梳理，明確解決辦法，積極回應企業關切，繼續擴大安全文化交流平臺，切實以安全文化“軟實力”為企業本質安全能力提升提供“硬支撐”，為加快建設現代化、國際化美麗省會城市作出更大貢獻。