江蘇無錫：“青藍工程”培育青年執法骨干
本報訊 為加強全市應急管理執法隊伍建設，錘煉優秀青年業務骨干，近年來，江蘇省無錫市應急管理綜合行政執法監督局組織新入職的年輕同志成立應急青年學習先鋒隊，開展“青藍工程”培養計劃，以兩年為一個培養周期，通過以老帶新、小班集訓、現場教學、專家輔導、企業實踐、定期考核和自我挑戰等方式，對先鋒隊員進行系統化培養，促進青年干部成長成才，提升應急管理服務能力。
該局以標準化為起點，學習統一的執法用語、檢查標準、辦案流程；以規范化為要求，系統學習行政執法“三項制度”、執法檢查“十步法”和“三位一體”執法模式；以案說法，學習行政檢查、行政強制、行政處罰等執法實用知識和執法注意事項，持續培養執法人才。
該局發放安全和法律書籍、學習視頻，為先鋒隊成員學習進步提供“專業工具”，鼓勵學員參加全國注冊安全工程師考試和國家司法考試。組織先鋒隊員積極參加應急管理系統行政執法專題培訓和技能競賽，培養先鋒隊成員發現問題和排查隱患的能力。
該局組織先鋒隊成員參加安全生產交叉執法檢查、安全生產大檢查、“百日清零”“冬季專項”“生命通道”等專項執法活動，使其將學到的知識落地實踐。截至目前，共派出先鋒隊成員55人次，檢查企業113家，發現并指導企業整改事故隱患527條，其中重大事故隱患24條。（錫應宣）
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