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鄞州區白鶴街道緊緊抓住“安全生產月”活動契機，以創建企業安全文化為著力點，出實招、準招，發揮其引領和保障作用，練就護航安全生產“軟功夫”，賦能轄區內企業安全生產。

一是“準”字為先，拿出可行方案。發揮街道應急所監管的“指南針”作用，認真研究省市區安全生產相關規范制度，結合轄區企業實際及反饋意見，融入安全風險集中治理等重點工作內容，印發《關于開展白鶴街道企業安全文化創建活動的通知》，明確創建活動的總體要求和時間節點，并制定《白鶴街道企業安全文化建設標準（試行）》，將11個指標項、32個建設內容清單化，逐項推進，節點督查，突出指導精準度，確保創建活動扎實有序推進。

二是“懂”字引導，推動責任落實。牽緊主體責任的“牛鼻子”，讓企業主動擔起主體責任，組織轄區內企業專題學習安全文化創建工作，以歷年安全生產事故為切入點，引入安全文化概念和安全文化的發展歷史，通過全面深入了解安全文化，在企業員工心里埋下安全生產的種子，并通過典型事故起到警示教育作用。學習《關于開展白鶴街道企業安全文化創建活動的通知》，認真探討創建指標項和具體清單，幫助企業學透弄懂安全文化創建內容和建設意義，并指導企業結合實際，進一步弄細、弄實具體方案。擬召開企業安全生產現場交流會，學習創建過程中的好經驗、好做法，并將交流中值得推廣的經驗總結提煉，制作成冊，發放推廣。

三是“實”字推進，筑牢創建成效。以創建實效為出發點，以“兩個持續”為推手，織牢護航企業安全生產的“安全網”。結合年度重點工作和年度執法檢查計劃，將創建工作納為重點督查事項，并在定期業務培訓會議中穿插企業安全文化建設亮點、先進做法等內容。將創建內容融入企業全員安全責任制，并納入企業內部重點工作，常態化督查員工參與落實情況，在“潤雨細無聲”中將安全文化滲透到企業安全生產的每一個環節，并通過制度方式落實落地，通過年度考評、年度評優等方式激勵員工落實到位。