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據齊魯晚報報道，本次納入城鎮職工醫療保險范圍的人員主要包括三種情況：符合法定年齡（男１６－６０
周歲、女１６－５５周歲）的個體工商戶雇主及其雇工，以非全日制、臨時性、彈性工作制等靈活形式就業的人員；按照省政府辦公廳３７號文件，已納入濟南市城鎮企業職工基本養老保險的鄉鎮企業（年銷售收入在５００萬元以上的）的職工、退休人員；達到退休年齡前與原用人單位終止、解除了勞動關系，現已辦理了退休手續并有基本養老保險基金支付基本養老金的退休人員，即社會退休人員。

　　濟南市對靈活就業人員確定了兩種參保方式可供選擇。一是以繳費時濟南市上年度職工月平均工資為基數，雇主按８％、職工、雇工個人按２％繳費，并建立參保人個人賬戶。其中，以非全日制、臨時性及彈性工作制等方式就業人員的繳費全部由本人承擔；二是以繳費時濟南市上年度職工月平均工資為基數，按５．５％的費率繳費，不建立參保人個人賬戶，其中，個體工商戶雇主的繳費全部由雇主承擔。

　　濟南市規定，參加基本醫療保險的靈活就業人員，應當同時參加城鎮企業職工基本養老保險和大額醫療費救助，并一并申報繳費。退休后，其大額醫療救助費由社會保險經辦機構從其基本養老保險金中代扣代繳。

　　靈活就業人員可以直接或委托其檔案托管機構向社會保險經辦機構按月或按季繳費。首次繳納基本醫療保險費的次月起，可以使用其個人賬戶金；自連續繳納基本醫療保險費的第７個月起，享受統籌基金支付的城鎮職工基本醫療保險待遇和大額醫療費救助待遇。

　　原在用人單位工作，且原用人單位為其連續繳納基本醫療保險費或者基本養老保險費滿６個月的，并在解除、終止勞動關系或領取失業保險金期滿后３個月內，以靈活就業人員身份參加基本醫療保險的，自繳費的次月起享受城鎮職工基本醫療保險待遇和大額醫療費救助待遇。