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未簽訂勞動合同企業是否要為員工繳納社保
沒簽勞動合同，但是公司與勞動者之間存在著事實勞動關系的，公司還要交社保。自用工之日起的三十日內，公司就要為勞動者購買社保。如果雙方未簽合同，也沒有事實勞動關系的，則公司才不要為對方交社保。
《中華人民共和國社會保險法》第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
未簽訂勞動合同是否需要賠償員工
沒有簽勞動合同，公司無故辭退員工，未簽合同按規定要支付二倍工資，并且，除了符合勞動合同法第三十九條規定外，其它應支付經濟補償金的;
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